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Fracasan metas de empleo en México: se cancelan 42% de oportunidades de trabajo

Fracasan metas de empleo en México: se cancelan 42% de oportunidades de trabajo

  • El 2024 cierra con máximo 350 mil empleos formales, cuando el país requiere, por lo menos, 1.2 millones para integrar a los jóvenes a la economía.

Agencia Publimetro. Diciembre 12, 2024.

México cerrará 2024 con un fracaso en las metas de creación de empleo formal, con menos de la mitad de los espacios de trabajo que se habían previsto al arranque del año.

El director de ManpowerGroup para México, Alberto Alesi, informó a Publimetro que el mercado laboral reporta “cifras más débiles” que otros años, en materia de nuevas plazas de trabajo.

Señaló que 2024 finalizará con un máximo de 350 mil puestos formales de empleo, con las prestaciones laborales de ley y con registro ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Evidenció que dicha cifra se quedó muy atrás de la meta que Manpower y varios analistas fijaron al arranque de 2024, cuando se proyectó la creación de 600 mil puestos formales.

“Cuando iniciamos el año había una expectativa de creación de empleo que rondaba entre el medio millón y 600 mil empleos; y finalmente estamos sobre los 350 mil; en efecto, esas cifras se han venido reduciendo de forma significativa” dijo.

El directivo refirió que las empresas y negocios del país solo tuvieron la capacidad de cumplir con la apertura de 58% de las plazas laborales previstas al inicio del primer trimestre de 2024.

Mientras que 250 mil oportunidades de trabajo, equivalentes a 42% de los espacios prometidos, fueron cancelados o puestos en pausa, en espera de que haya mejores condiciones económicas y de inversión en el país.

Para dimensionar la gravedad que representa dicha baja, solo basta mencionar que los 350 mil empleos proyectados para el cierre de 2024, apenas representan 29% los puestos que demanda la población cada año.

Las estimaciones de la OCDE sugieren que la población de México requiere 1.2 millones de espacios de trabajo anuales, especialmente para integrar a la población joven al mercado laboral y a la economía nacional.

“300 mil empleos se perderán este fin de año, debido al cierre estacional o recurrente que realizan las empresas de manufacturas y transformación, para dar mantenimiento a la maquinaria y equipos; se espera que al inicio de enero se recuperen la mayoría de estas plazas canceladas”, — Manpower.

¿Por qué fracasaron las metas de empleo en 2024?

Al presentar los resultados de la Encuesta Expectativas de Empleo Manpower, para el primer trimestre de 2025, Alberto Alesi explicó que el incumplimiento de las metas laborales de este año tiene dos razones principales.

Precisó que la primera está relacionada con la pausa que hicieron las empresas en inversiones y nuevos proyectos, causada por la incertidumbre política y económica que detonaron las elecciones presidenciales y legislativas en México y Estados Unidos.

Explicó que los empleadores pusieron en “stand by” o modo de espera la apertura de empleos, con el objetivo de conocer las nuevas condiciones económicas que traerán los cambio y las políticas del nuevo gobierno mexicano y estadounidense.

“En efecto, las estimaciones de empleo se han reducido de forma significativa, debido a algunas inversiones que se detuvieron mientras se acomodaban los panoramas políticos, tanto de México como Estados Unidos.

“No son inversiones que se han ido, son inversiones que se pusieron en stand by, mientras se acomodaba el escenario político y presidencial en nuestro país, sostuvo el especialista.

Alberto Alesi destacó que la segunda causa del incumplimiento en las metas laborales está en el crecimiento de la informalidad laboral, que ya representa más de la mitad de la Población Económicamente Activa (PEA) del país.

“Este año, en particular, volvió a crecer la cifra porcentual de la PEA dentro de la informalidad y, es por eso que no hay una correlación directa entre los indices de desempleo que hoy tenemos y creación de empleo formal.

“Estamos cerrando con un índice de 2% a 3% de desocupación, sin embargo estamos viendo que solo vamos a tener una generación de 300 a 350 mil empleos efectivos dentro de la formalidad; sin embargo la cifra de informalidad subió a cerca de 54%”, apuntó.

Perspectivas de empleo para 2025

La Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower arrojó que 2025 alcanzará mejores resultados, con un mayor indice de contrataciones en sectores clave de la economía nacional.

Al preguntar a las empresas si van a contratar personal durante el primer trimestre del próximo año, el sondeo reportó:

  • 48% de las compañías y negocios del país van a contratar personal.
  • 16% esperan reducir su personal entre enero y marzo de 2025.
  • 34% no planea realizar cambios en sus equipos de trabajo.
  • 2% aún no sabe qué hará.
  • Sectores donde se esperan más contrataciones
  • Tecnologías de la Información: 41%
  • Transporte, logística y automotriz: 38%
  • Manufactura: 35%
  • Bienes y servicios de consumo: 31%
  • Finanzas y bienes raíces: 31%
  • Ciencias de la vida y la salud: 26%
  • Servicios de comunicación: 24%
  • Energía: 24%
  • Otras industrias: 25%