Agencia Infobae. Octubre 01, 2024.
Al presentar en el Zócalo de la Ciudad de México los 100 compromisos de su gobierno, Claudia Sheinbaum Pardo se comprometió a impulsar la aprobación de la reforma laboral para reducir en México la jornada semanal de 48 a sólo 40 horas.
“Alcanzaremos en el sexenio la semana de 40 horas laborales”, afirmó la primera presidenta de México, en alusión a la enmienda constitucional que se quedó en la congeladora en diciembre de 2023 por sugerencia de Andrés Manuel López Obrador, aún cuando los partidos políticos estaban listos para aprobarla.
La nueva titular del Poder Ejecutivo refrendó su compromiso con las clases trabajadoras del país y señaló que además de la reforma sobre la reducción de la jornada laboral, se dará continuidad al incremento del salario mínimo a partir de 2025.
El dictamen para reducir la jornada laboral en México fue aprobada en comisiones de la Cámara de Diputados, sin embargo, antes de ser presentada ante el Pleno, López Obrador recomendó a los legisladores de Morena someterla a una discusión más amplia con los sectores patronales, motivo por el cual se abrió una segunda ronda de foros que culminó en marzo de 2024, donde finalmente quedó en pausa legislativa.
Sheinbaum Pardo se fijó el objetivo que para el final de su sexenio el sueldo mínimo tenga el poder adquisitivo de 2.6 canastas básicas, y apuntó que actualmente las familias pueden comprar 1.6 canastas básicas.
“Vamos a aumentar el salario mínimo de maestros, enfermeras, soldados, marinos para que nadie de ellas y ellos gane menos que el salario mínimo del IMSS”, dijo en el Zócalo capitalino.
Sheinbaum y la reforma para reducir la jornada laboral
El 10 de julio de 2024, Claudia Sheinbaum Pardo habló sobre la reforma laboral centrada en la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanal y señaló que ésta no será una prioridad inmediata en su gobierno, subrayando la importancia de alcanzar un consenso con los empresarios antes de su implementación.
“El tema de las 40 horas lo vamos a seguir trabajando, es importante que se siga avanzando, en la medida de lo posible, así como fue el aumento al salario mínimo, que también nos va a tocar generar el consenso con los empresarios”, comentó en ese entonces.
Sheinbaum Pardo recordó que durante el sexenio del presidente Andrés Manuel López Obrador, el aumento del salario mínimo fue logrado mediante un consenso entre las autoridades y el sector privado.
“Se trata de seguir trabajando en consenso con las representaciones de los trabajadores y el sector empresarial”, afirmó la futura presidenta electa. Aludiendo a este precedente, indicó que uno de sus compromisos es el avance en los derechos laborales y que persistirán en la reforma constitucional que fue detenida en diciembre de 2023 en la Cámara de Diputados tras una sugerencia del presidente López Obrador.
Sheinbaum enfatizó que seguirán trabajando en la reducción de la jornada laboral, comparando esta iniciativa con el éxito obtenido en el aumento del salario mínimo durante el mandato del actual presidente.
De acuerdo con la ex jefa de Gobierno, este proceso requiere un enfoque similar de colaboración entre el gobierno y el sector privado. Indicó que establecer diálogos fructíferos con las representaciones de los trabajadores y los empresarios será fundamental para lograr estos cambios estructurales en el ámbito laboral.
Aunque la reducción de la jornada laboral no será el primer objetivo de su administración, Claudia Sheinbaum reafirmó su compromiso con el avance en los derechos laborales.
“El tema de las 40 horas lo vamos a seguir trabajando”, dijo Sheinbaum, insinuando que este proyecto se desarrollará paralelamente a otras políticas prioritarias de su gobierno. La futura presidenta puntualizó que establecer un diálogo permanente con los sectores afectados es una pieza clave para alcanzar el éxito en estas reformas.